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企業(yè)文化
通過多年經(jīng)驗的累積,總結(jié)出了“四化精神”、“工匠精神”、“團隊精神”,作為東進農(nóng)牧的精神文化

行動就有收獲,堅持創(chuàng)造奇跡——訪優(yōu)秀員工周寧

責任、專注、創(chuàng)新、精準、細致……這些詞語,都是同事們對于周寧的評價,在崗位上將近十年,在這十年里一直勤勤懇懇,忠誠于公司,忠誠于事業(yè)。

周寧于09年入職至今,在公司里的成績備受矚目,共獲得2次優(yōu)秀員工,2次優(yōu)秀組長,1次創(chuàng)新獎。他的崗位從飼養(yǎng)員、防疫員到配懷組長,再晉升為配懷主管。3285個日日夜夜,不斷拼搏,從懵懂少年到成家立業(yè),從青春無畏到一絲不茍,從900頭到9000頭,從孤軍奮戰(zhàn)到戮力同心。

從12年開始,與贛州養(yǎng)殖事業(yè)部共同成長至今,如果說忘記過去意味著背叛,那么停滯不前、維持現(xiàn)狀就意味著死亡!從無知變成專精,從懵懂變擅長。周寧無論何時何地都在緊跟公司步伐,不忘初心,砥礪前行。9頭窩均到13頭窩均,付出了許多人都看不到的努力和專注。150毫升到100毫升,5分鐘到10秒,創(chuàng)出了屬于團隊的新天地。他的敢于嘗試,敢于創(chuàng)新,才有今天的收獲。

他一直在用堅持書寫著東進農(nóng)牧的工匠精神,用努力編織著東進農(nóng)牧的匠人精神,哪里有問題就解決哪里,哪里有困難就攻克哪里,任勞任怨,堅持不懈,永不懈怠。

周寧立足本職工作,恪盡職守,履職盡責,用平凡的人生書寫出不平凡的業(yè)績,是我們東進人學習的榜樣。